L'engagement dans les communautés de travail
Les communautés de travail. Ces formes d’organisations sont à la fois anciennes et innovantes, traditionnelles dans leur fonctionnement mais étranges aussi. L’observatoire de l’engagement a produit une étude sur l’engagement des membres de ces formes organisationnelles. Lionel Garreau et Serge Perrot livrent des résultats riches à travers 5 cas prototypiques.
C’est la sixième publication de l’Observatoire de l’Engagement.
L’Observatoire de l’Engagement a pour mission de favoriser les échanges entre les acteurs du monde de l’entreprise, de la recherche, des institutions et de suivre les évolutions et les attentes sur ce thème qui s‘étend au-delà des politiques de ressources humaines. Ses travaux s’inscrivent dans le cadre d’un contrat de recherche avec l’Université Paris-Dauphine pour développer des ressources pertinentes pour le monde de l’entreprise. Il permet de croiser trois regards sur la question de l’engagement : ceux du monde de l’entreprise, du conseil, et de la recherche universitaire.
