L’entreprise libérée : nouvelle intox managériale ou grand soir du management ? Par Christian Deféli


Depuis 2014 il est difficile d'échapper aux conférences, débats ou discussions passionnées sur les "entreprises libérées".

Ses promoteurs les présentent souvent comme une innovation managériale, voire le nouveau modèle à suivre avec le contexte de l'économie collaborative et de la connaissance ; ses détracteurs dénoncent une communication excessive, voire un risque de manipulation des salariés et de domination cachée.

Derrière l'écume médiatique, y a-t-il vraiment un nouveau modèle de management ? Au-delà des discours, que nous apprend l'observation des pratiques des entreprises qui se disent libérées ? Quelle interpellation positive peut-on tirer de ces expériences pour la réflexion sur l'innovation managériale ?

Des pistes de réponses à ces questions seront proposées par Christian Defélix (Genoble IAE), sur la base de l'étude d'un cas, celui de Sogilis, entreprise du secteur logiciel.

Date : Mercredi 13 décembre 2017 à 8h30

Lieu : Université Paris-Dauphine - Salle A709

Place du Mal de Lattre de Tassigny

Paris - Métro ligne 2 Porte Dauphine

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